行動計画
株式会社カドワキ 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行なう為、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和3年4月1日～令和6年3月31日までの期間
2.内容
目標1 若者層に対するインターンシップの受入れを行う（毎年1名以上）
<取組内容>
- 毎年2月～ 受入れ態勢について検討。
- 毎年3月～ 関係機関への受入れを連絡。
- 毎年7月～ 実習内容を作成し、受入れ開始。
目標2 技能職の女性の雇用を増やす（3年間で3人以上）
<取組内容>
- 毎年3月 求人票（大卒等）申込み。
- 毎年7月 求人票（高卒）申込み。
- 随時 就職面接会に参加、技術職の募集を行う。
- 毎月 3S活動を実施し、女性が働きやすい環境を作る。
